QUATRES (4) ATTITUDES D'HUMILITE POUR DEVELOPPER ET ACCROITRE VOTRE LEADERSHIP. | Apprendre Par la Lecture

lundi 24 novembre 2014

QUATRES (4) ATTITUDES D'HUMILITE POUR DEVELOPPER ET ACCROITRE VOTRE LEADERSHIP.

Un vrai Leader cultive des valeurs d'Humilité! A.P.L
- Partagez les leçons de vos erreurs:
En reconnaissant leurs propres défauts, les leaders donnent la possibilité aux autres d’être également faillibles. Ceux qui partagent leurs imperfections et leurs faiblesses nous paraissent plus « humains », plus semblables à nous.

- Prendre en compte le point de vue des autres:
Au lieu de chercher à dominer ses interlocuteurs et à imposer sa vision, le leader altruiste écoute réellement les différents points de vue, cherchant à voir au-delà de leur intérêt immédiat et de leurs certitudes. Ils développent ainsi leurs connaissances tout en donnant aux salariés le sentiment d’être écoutés.

-Accepter de ne pas savoir:
 Le leader qui admet humblement qu’il ne sait pas tout, va ouvrir un espace aux autres pour proposer des solutions, et susciter également un sentiment d’interdépendance pour affronter des problèmes complexes.

-Placer les autres en situation de leader:
 En plaçant les autres en situation de leader, ils contribuent au progrès de leurs subordonnés, tout en montrant aussi comment adopter une perspective nouvelle.
L'Humilité précède la Gloire!











« Sans Humilité Intellectuelle, les Leaders ne Peuvent Apprendre.»

Inspiré d’un texte lu sur: http://www.institut-repere.com/

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